Многодеток льготы

Содержание

Так ли важна прописка: почему многодетным семьям отказывают в льготах

Многодеток льготы

© pixabay.com

18 Май 2020, 16:44

Рассчитывать на льготы могут родители, воспитывающие не менее трех несовершеннолетних детей. Только практика показала, что существуют еще и дополнительные барьеры для получения льгот, связанные с регистрацией детей.

На льготы может рассчитывать семья, которая постоянно проживает на территории одного конкретного региона. А что делать семьям, у которых место проживания и регистрации отличается? 

Семья зарегистрирована в одном регионе, но проживает в другом. Можно ли получить удостоверение многодетной семьи и претендовать на льготы в регионе фактического проживания?

Да, формально это возможно, но для этого необходимо в судебном порядке доказать место своего проживания.

Закон о социальной поддержке многодетных семей на территории Новосибирской области распространяется на многодетные семьи, постоянно проживающие на территории Новосибирской области.

Подтвердить факт проживания возможно двумя способами:

  • Предоставить информацию о постоянной регистрации на территории области в отдел пособий и социальных выплат;
  • Установить место фактического проживания через суд общей юрисдикции.

В качестве доказательств можно предоставить справки из медицинских и образовательных учреждений, а также свидетельство о регистрации по месту пребывания (временная прописка).

Удостоверение многодетной семьи действительно только в регионе его получения?

Да, воспользоваться льготами возможно только на территории региона, где вы постоянно зарегистрированы. Это сделано с целью предотвращения дублирования выплат в разных регионах.

Дети зарегистрированы в одном регионе, но фактически проживают на территории другого региона. Есть ли возможность получить льготы?

Да, есть возможность получить льготы региона, в котором вы зарегистрированы. Но претендовать можно только на некоторые выплаты.

Для понимания, что вы можете получить, необходимо смотреть отдельно требования для каждой льготы.

Иногда для получения льгот, необходимо предоставить справку из образовательного учреждения, которое находится на территории региона. Если такого требования нет и у вас есть возможность собрать все необходимые документы, то получить такую льготу возможно.

Пример выплаты, которую можно получить семье, зарегистрированной на территории Алтайского края, проживая на территории другого региона:
Вид выплатыНеобходимые документы
Ежемесячная денежная выплата при рождении третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет
  • заявление о назначении ежемесячной денежной выплаты;
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;
  • свидетельства о рождении детей;
  • документ, содержащий сведения о совместном проживании ребенка (справка о составе семьи, домовая книга или выписка из домовой книги);
  • документы, подтверждающие доходы либо их отсутствие каждого члена семьи, входящего в ее состав, за 3 последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении ежемесячной денежной выплаты

Возможность получения этой выплаты связана с тем, что вы подходите по формальным основаниям и у вас есть возможность собрать все необходимые документы.

Пример выплаты, которую невозможно получить семье, зарегистрированной на территории Алтайского края, проживая на территории другого региона:

Вид выплатыНеобходимые документы
Единовременная денежная выплата для подготовки к школе первоклассников
  • заявление о назначении единовременной денежной выплаты;
  • документ, удостоверяющий личность заявителя;
  • свидетельства о рождении детей, не достигших возраста 18 лет;
  • документ (справка о составе семьи, домовая книга или выписка из домовой книги), содержащий сведения о совместном проживании ребенка (детей) с заявителем на территории Алтайского края;
  • справка из общеобразовательной организации Алтайского края о приеме ребенка на обучение в 1 класс.

Для получения выплаты ребенок должен обучаться именно на территории региона, где он зарегистрирован, а следовательно, получить ее, обучаясь в другом регионе, мы не можем.

Дополнительно стоит обращать внимание на физическую возможность получения льготы. Может быть такое, что вы подходите по формальным основаниям, но из-за проживания в другом регионе у вас не будет возможности ей воспользоваться. Например, проезд на общественном транспорте или получение продуктового набора.

Привязка социальных выплат к региону проживания — это большая бюрократическая проблема. Никакие социальные льготы и пособия не должны быть привязаны к месту прописки. При переезде люди теряют или рискуют потерять свое право на получение льгот, а это серьезно ограничивает их возможности.

Год назад в России уже вступил в силу упрощенный порядок оформления выплат на первого и второго ребенка, хочется верить, что в ближайшее время это коснется и других социальных льгот.

Младший юрист компании ЮсконсалтМария СамородоваУправляющий партнер

Евгения Бондаренко

01 Янв, 16:11

Новосибирская модель вошла в сотню самых красивых. ФОТО «Экология-Новосибирск» списала проблемы с вывозом мусора на морозы Третья волна, иноагенты в каждом дворе и возвращение Медведева. Шок-прогноз на 2021 год Мэр Новосибирска поручился за Кляйна: «Все подавлены» Сибирь года: отравления, выборы и поправки

Page 3

01 Янв, 16:11

Новосибирская модель вошла в сотню самых красивых. ФОТО «Экология-Новосибирск» списала проблемы с вывозом мусора на морозы Третья волна, иноагенты в каждом дворе и возвращение Медведева. Шок-прогноз на 2021 год Мэр Новосибирска поручился за Кляйна: «Все подавлены» Сибирь года: отравления, выборы и поправки

Page 4

01 Янв, 16:11

Новосибирская модель вошла в сотню самых красивых. ФОТО «Экология-Новосибирск» списала проблемы с вывозом мусора на морозы Третья волна, иноагенты в каждом дворе и возвращение Медведева. Шок-прогноз на 2021 год Мэр Новосибирска поручился за Кляйна: «Все подавлены» Сибирь года: отравления, выборы и поправки

Page 5

01 Янв, 16:11

Новосибирская модель вошла в сотню самых красивых. ФОТО «Экология-Новосибирск» списала проблемы с вывозом мусора на морозы Третья волна, иноагенты в каждом дворе и возвращение Медведева. Шок-прогноз на 2021 год Мэр Новосибирска поручился за Кляйна: «Все подавлены» Сибирь года: отравления, выборы и поправки

Page 6

01 Янв, 16:11

Новосибирская модель вошла в сотню самых красивых. ФОТО «Экология-Новосибирск» списала проблемы с вывозом мусора на морозы Третья волна, иноагенты в каждом дворе и возвращение Медведева. Шок-прогноз на 2021 год Мэр Новосибирска поручился за Кляйна: «Все подавлены» Сибирь года: отравления, выборы и поправки

Page 7

01 Янв, 16:11

Новосибирская модель вошла в сотню самых красивых. ФОТО «Экология-Новосибирск» списала проблемы с вывозом мусора на морозы Третья волна, иноагенты в каждом дворе и возвращение Медведева. Шок-прогноз на 2021 год Мэр Новосибирска поручился за Кляйна: «Все подавлены» Сибирь года: отравления, выборы и поправки

Page 8

01 Янв, 16:11

Новосибирская модель вошла в сотню самых красивых. ФОТО «Экология-Новосибирск» списала проблемы с вывозом мусора на морозы Третья волна, иноагенты в каждом дворе и возвращение Медведева. Шок-прогноз на 2021 год Мэр Новосибирска поручился за Кляйна: «Все подавлены» Сибирь года: отравления, выборы и поправки

Page 9

01 Янв, 16:11

Новосибирская модель вошла в сотню самых красивых. ФОТО «Экология-Новосибирск» списала проблемы с вывозом мусора на морозы Третья волна, иноагенты в каждом дворе и возвращение Медведева. Шок-прогноз на 2021 год Мэр Новосибирска поручился за Кляйна: «Все подавлены» Сибирь года: отравления, выборы и поправки

Page 10

01 Янв, 16:11

Новосибирская модель вошла в сотню самых красивых. ФОТО «Экология-Новосибирск» списала проблемы с вывозом мусора на морозы Третья волна, иноагенты в каждом дворе и возвращение Медведева. Шок-прогноз на 2021 год Мэр Новосибирска поручился за Кляйна: «Все подавлены» Сибирь года: отравления, выборы и поправки

Источник: https://tayga.info/155111

Льготы на коммунальные услуги многодетным семьям в 2020 году

Многодеток льготы

В соответствии с выделяют следующие меры помощи:

  • льгота многодетной семье по квартплате;
  • бесплатные лекарства по рецепту для детей до шести лет;
  • бесплатный проезд в городском и пригородном транспорте;
  • получение земельного участка для индивидуального жилого строительства.

Однако далеко не все родители с детьми могут претендовать на получение таких преференций. Во многих регионах, помимо установленного количества несовершеннолетних, существует также требование малообеспеченности или нуждаемости. Таким образом, компенсация коммунальных услуг многодетным семьям в 2020 году является адресной.

Льготы на ЖКХ многодетным семьям

Присвоение статуса позволяет семье оформить целый ряд льгот. По состоянию на 2020 год существуют следующие привилегии и скидки:

  1. Льготный проезд в общественном транспорте.
  2. Право на бесплатные медикаменты для детей до 6 лет.
  3. Право на льготную очередь при определении ребенка в детский сад.
  4. Помощь по трудоустройству.
  5. Возможность взять беспроцентную ссуду на ремонт, строительство.
  6. Безвозмездное получение земли дальнейшего строительства либо ведения сельского хозяйства.
  7. Предоставление матери, находящейся в декретном отпуске, пособия на 3-го ребенка и последующих до достижения ими возраста 3 лет.
  8. Полное либо частичное освобождение от имущественных налогов (в разных субъектах свои условия).
  9. Матери, воспитывающие 5 и более детей, имеют право на досрочную пенсию – 50 лет.
    СПРАВКА: Сегодня пенсионный возраст для женщин составляет 55 лет.
  10. Льготы по оплате коммунальных услуг. Предоставляется в виде скидки на ЖКХ, возмещения уже понесенных расходов, субсидий.
    По состоянию на 2020 год скидка составляет 30%, субъекты РФ могут увеличить скидку до 50%. Льготу могут оформить семьи, проживающие в собственном жилье, квартире, которая находится в муниципальной собственности, арендуемом жилье.

    Льготы распространяются на следующие услуги:

  11. отопление;
  12. покупка топлива для жилья, где нет центрального тепло снабжения;
  13. электроэнергия;
  14. вывоз ТБО.
  15. Важно. Если после применения скидки размер платы за ЖКХ превышает 22% от совокупного дохода семьи (некоторые регионы установили порог в 10 %), то такая семья имеет право оформить дополнительную субсидию.

    Регионы РФ могут на местном уровне расширить список льгот на основании выше приведенного перечня.

Скидки на оплату ЖКХ

Если граждане отвечают требованиям, установленным местным законодательством, они получают право на скидку по коммунальным платежам. Среди обязательных выделяют:

  • отопление,
  • газоснабжение,
  • электрификацию,
  • водоснабжение и водоотведение,
  • вывоз мусора и твердых бытовых отходов.

Скидка многодетным семьям на коммунальные услуги распространяется только на период, пока детям не исполнится 18 лет. После наступления их совершеннолетия данного рода преференции от государства действовать уже не будут. На это нужно обратить особое внимание при оформлении помощи и расчета периода ее предоставления.

Если в жилом помещении отсутствует централизованное отопление, выплачивается компенсация коммунальных платежей для многодетных семей на приобретение твердого или жидкого топлива.

Компенсация предусмотрена для всех многодетных родителей, независимо от того, в каком помещении они проживают.

Помимо этого, данная категория населения вправе оформить субсидию. Основанием для назначения социальной поддержки служит невысокий уровень дохода.

Денежные средства каждый месяц поступают на счет одного из членов семейства. Если уже насчитываются льготы многодетным семьям по ЖКХ, то родители просто платят за услуги меньшую сумму, чем указана в квитанции.

Узнайте подробнее, какие существуют льготы по оплате коммунальных услуг.

Размер компенсации за коммуналку

Как отмечалось ранее, размер преференций устанавливается каждым регионом индивидуально. Тем не менее, на федеральном уровне есть минимальный порог – 30 процентов.

Региональные власти могут и увеличить скидку на квартплату, если имеется такая возможность. Обычно это делается для какой-то отдельной категории нуждающихся, например, для семей, в которых воспитывается пятеро и более детей.

Льготы по оплате коммунальных услуг

Семьи, отвечающие критериям многодетных, вправе рассчитывать на льготные тарифы при оплате коммунальных услуг. Минимальная планка, установленная федеральными властями — 30%.

Именно настолько должны снизить квартплату для льготных категорий регионы. Если у местной власти есть возможность увеличить эту скидку, то он и вправе применить ее по своему усмотрению. Например, для семей, где детей 5 и более.

В перечень услуг, для которых в обязательном порядке снижается стоимость входят:

  • отопление;
  • газоснабжение;
  • электричество;
  • водоснабжение и водоотведение;
  • вывоз мусора и ТБО.

В тех домах, где нет централизованного отопления, семьям с детьми полагается компенсация затрат на приобретение топлива, твердого или жидкого.

Семьи, проживающие в квартирах и домах муниципального фонда, на основании договоров соцнайма, получают также скидку и на внесение квартплаты.

Для семей, где несовершеннолетних детей от 10 и более, нижний предел льгот автоматически увеличивается до 50%.

Порядок оформления льгот

Для того чтобы воспользоваться льготами, нужно обратиться в органы социальной защиты населения. При необходимости там же можно получить ответы на все возникшие вопросы, в частности, касающиеся перечня требуемых документов, ведь он тоже может варьироваться в зависимости от региона.

Список документов

Чтобы оформить льготы по коммунальным платежам, в органы соцзащиты подается следующий пакет документов:

  • заявление от одного из родителей;
  • паспорт заявителя;
  • документы, свидетельствующие о статусе многодетной семьи;
  • справка о доходах.

Аналогичный пакет нужно предоставить в управляющую компанию, ТСЖ или ЖЭК, которые отвечают за уменьшение платы за коммунальные услуги.

Необходимые документы

Обращаться за оформлением и получением льгот по оплате ЖКХ необходимо в региональное отделение Соцзащиты.

Как правило, там же можно получить подробную информацию по всем, связанным с предоставлением помощи вопросам, получить образец заявления и перечень необходимых документов.

В разных регионах он может отличаться, поэтому лучше заранее ознакомиться со всеми требованиями и их особенностями.
Для получения скидки потребуются:

  • заявление об этом от любого из родителей;
  • паспорт (оригинал и копия);
  • удостоверение многодетной семьи;
  • справка о необходимости предоставления льгот (о малообеспеченности).

Тот же пакет документов на льготы многодетным семьям на коммунальные услуги предстоит передать и в управляющую компанию (ТСЖ или ЖЭК). Именно она будет непосредственно заниматься уменьшением платы за услуги коммунальных служб. Возможно, потребуются и дополнительные документы, о чем заявителю сообщат на месте.

Изменение сумм в квитанции произойдет со следующего месяца. Если же до этого семья успела накопить долг, то на него скидка не распространяется. Но семья может заключить с руководством управляющей компании договор о реструктуризации такого долга и выплачивать его постепенно.

Чтобы получить субсидию, перечень документов будет более обширным:

  • заявление;
  • паспорт заявителя;
  • удостоверение многодетной семьи;
  • все свидетельства о рождении и паспорта семьи (второго супруга и детей);
  • справка о составе семьи;
  • справки о доходах за 2020 г., подтверждающие низкий их уровень;
  • выписка из лицевого счета об отсутствии долгов по квартплате;
  • документы на квартиру (дом);
  • расчетный счет для начисления денег.

Заявление рассматривается в течение десяти дней, после чего, обычно, дается положительный ответ. Начисление первой суммы может произойти даже в текущем месяце, если заявление подавалось в его начале. В дальнейшем средства будут поступать регулярно, на протяжении полугода. По их окончании придется повторить весь цикл оформления документов заново.

Оформление льгот через Интернет

В некоторых регионах ежемесячная денежная компенсация на оплату жилищно-коммунальных услуг может быть оформлена через Интернет.

Это можно сделать через , зарегистрировавшись на платформе. Однако такая возможность пока существует не во всех регионах, поэтому нужно узнавать о вариантах оформления льгот по месту жительства.

Алгоритм оформления многодетными семьями компенсации на коммунальные услуги

Если требуется дополнительная проверка, то срок продлевается до 30дней.Льготы многодетным семьям включают различные выплаты, бесплатную выдачу школьной формы, продуктов питания, бесплатное посещение детьми выставок, музеев.

Резюме: общий объем льгот и денежных компенсаций для многодетной семьи, проживающей в двух-трех комнатной квартире в Москве покрывает 40-50% платежей за ЖКУ.

Перечисляются основные льготы Указом Президента № 431 от 05.05.1992. Плюс к этому местные власти могут представить дополнительные привилегии

.
Например, региональный семейный капитал, дотации на улучшение жилищных условий действуют во многих регионах.

Льготы на оплату коммунальных услуг многодетным семьям помогают хоть как-то выровнять финансовое положение, поскольку для оплаты услуг ЖКХ направляется львиная доля семейного бюджета.

Льгота по коммунальным платежам, предоставляемым многодетным семьям, включает возмещение по оплате электричества, газа, света, воды, иных коммунальных ресурсов
.

Источник: https://tbti.ru/kvartira/lgoty-na-kvartplatu-mnogodetnym-semyam.html

Отпуск многодетным родителям по ТК РФ и льготы таким семьям на работе

Многодеток льготы

Отпуск – это возможность всей семье воссоединиться на весь его период. До ноября 2018 года законодательство не предусматривало каких-либо исключений для таких семей.

Некоторые льготы полагались только одному из родителей. После принятия Федерального закона № 360-ФЗ у многодетных семей все же появились некоторые преференции.

И начиная с 2019 года отпуск многодетным родителям по ТК РФ предоставляется по новым правилам.

Понятие многодетной семьи

ТК РФ предусматривает, что многодетной следует считать семью, в которой присутствует трое и более детей возрастом не старше 12 лет. Здесь важно учитывать такие нюансы:

  • если количество детей больше, но часть из них старше 12 лет, семья будет считаться многодетной, но пользоваться льготами не сможет;
  • смерть или гибель одного из детей является причиной отмены статуса многодетной семьи и потери льгот;
  • лишение родительских прав одного из родителей автоматически избавляет его возможности пользоваться льготами, предусмотренными для многодетной семьи;
  • норма распространяется не только на собственных, но и усыновленных (удочеренных) детей возрастом не старше 12 лет.

Важно учитывать, что в случае потери статуса многодетного родителя, такие труженики всегда могут воспользоваться другими льготами, предусмотренными законодательством.

Помните, ТК РФ для предоставления привилегии учитывает наличие только трех и более живых детей до двенадцатилетнего возраста. Все, кто старше, даже если они не достигли совершеннолетия, при использовании льготного порядка предоставления отдыха исключаются при подсчете.

Льготы и права многодетных на работе

Рассмотрим льготы, причитающиеся гражданам, воспитывающим множество малышей. Важно учесть, что при использовании льготного порядка трудового перерыва учитываются все дети не старше 12 лет, в то время, как для других целей (в частности во время сокращения), работодатель вынужден учитывать всех несовершеннолетних и нетрудоспособных иждивенцев.

По сегодняшним законам для семейств с большим количеством несовершеннолетних установлены дополнительные привилегии:

  • возможность отдыхать с семьей, когда заблагорассудится. Здесь не обязательно придерживаться ранее утвержденного графика отпусков;
  • по желанию оформить свыше всех причитающихся еще 14 дней оплачиваемого перерыва без сохранения заработной платы;
  • преимущественное право занять вакантное место в организационной структуре при сокращении, либо реорганизации компании. Если женщина самостоятельно воспитывает больше трех детей (включительно), сокращать ее вовсе не имеют права;
  • ограничение работы в ночное время, запрет на сверхурочную работу. Норма касается женщин, имеющих малышей возрастом не старше трех лет;
  • отсутствие какого-либо испытательного периода при трудоустройстве. Такой льготой сможет воспользоваться мать малыша, которому на момент собеседования не исполнилось полутора лет;
  • другие, предусмотренные коллективным договором привилегии. Сюда обычно включают сверх имеющихся выходные или отпускные дни, финансовая помощь за счет компании.

Помните, статус социально защищенной семьи обязывает работодателя обеспечивать поддержку такого работника. При этом, в зависимости от ситуации, могут применяться различные законодательные нормы социальной защиты.

Ежегодный отпуск для многодетных родителей

Закон не предусматривает каких-либо исключений в виде дополнительных отпусков за деньги работодателя для многодетных родителей. Вместе с этим, в ТК РФ присутствуют некоторые нормы, позволяющие использовать положенные 28 дней основного отдыха в особом порядке.

Поэтому следует выделить такие моменты:

  1. С учетом ст. 262.2 ТК РФ труженики, где в семье трое малышей меньше 12 летнего возраста, могут претендовать на рабочий перерыв за деньги администрации в любое удобное для них время. Это означает, что ранее утвержденные графики могут быть упущены. Для получения привилегии труженик обязан написать на имя работодателя соответствующее прошение. Делать это следует заблаговременно. Как правило, такое заявление подается за две недели до начала периода желаемого отдыха. Это связано с необходимостью оформления приказов, расчета и выплаты отпускных.
  2. Согласно ст. 263 ТК РФ, граждане, семейства которых состоят из двух и выше малышей до 14 летнего возраста могут законно претендовать на дополнительный двухнедельный перерыв за счет личных сбережений. Такое отсутствие на рабочем месте не накапливается. Положено только в учетном году. По окончанию года начинает считаться сначала. Можно использовать сразу весь период или частями. По желанию труженика его можно присоединить к имеющемуся основному отпуску. Просить можно без каких-либо графиков, в удобное для работника время.
  3. Работодатель вправе установить в коллективном договоре дополнительные нормы, не указанные в трудовом законодательстве. К примеру, это может быть право получать еще 3 дня дополнительного перерыва сверх предусмотренного ТК РФ.

Помните, главная льгота для семейных родителей – не увеличенное количество отпуска, а отсутствие ограничений в его совместном использовании.

Предоставление многодетным дополнительного отпуска

Закон предусматривает, что граждане со множеством детей могут претендовать исключительно на дополнительный отпуск, не предусматривающий денежной выплаты со стороны администрации. Порядок предоставления этого вида отдыха следующий:

  • работник подбирает период, когда ему необходимо отдохнуть и пишет обращение на имя работодателя. Делать это следует заблаговременно;
  • работодатель подписывает такое заявление и отдает его на оформление в отдел кадров;
  • после подписания приказа и ознакомления с ним труженика, сотрудник имеет полное право находиться это период дома.

Среди важных моментов, что предусматриваются ст. 263 ТК РФ относительно предоставления подобных перерывов в работе, необходимо выделить:

  • воспользоваться этой привилегией могут родители, воспитывающие двух и больше детей, которым на момент написания заявления на отдых не исполнилось 1 лет;
  • закон не запрещает родителям делить подобный вид отдыха на части. Главное, чтобы его количество не превышало 14 календарных дней;
  • сотрудник самостоятельно решает, когда ему брать подобный вид отдыха. И работодатель не вправе ему в этом отказать;
  • подобный перерыв может присоединяться к плановому (льготному) отпуску, предоставляемого в удобное для труженика время.

Помните, отдыхать дополнительно многодетные родители могут только за свой счет. При этом такой отдых может быть организован в любое удобное для них время.

Кто может взять отпуск: мать или отец?

На данный момент ТК РФ в части льготного обязательного 28 дневного перерыва, а также дополнительного отдыха без содержания не разграничивает эти понятия между матерью и отцом. Нормы касаются работников. Из этого следует, что оформить отпускной период по этим правилам могут как мать, так и отец малышей. Вне зависимости, работают они в одной компании или на разных.

Вместе с этим не стоит забывать и о некоторых нюансах:

  • статус многодетной семьи подтверждается предоставленными в отдел кадрами документами. Для женщины это может быть удостоверение многодетной матери, либо же копии свидетельств о рождении малышей;
  • для предоставления базового отпуска по льготному принципу будут учтены все малыши до 12 лет. Если их окажется меньше трех, норма не действует;
  • лишение родительских прав одного из родителей не распространяется на другого родителя по части использования установленных законодательством льгот;
  • такой вид отдыха не предоставляется автоматически. Для этого необходимо заблаговременно писать на имя работодателя соответствующее заявление со ссылкой на статьи ТК РФ.

Помните, сегодня законодатель не ограничивает обоих родителей в праве воспользоваться льготами по части многодетной семьи. Просто подтверждайте статус семейства, а также отсутствие ограничения использовать подобные привилегии.

Отпуск многодетным в коллективном договоре

С целью поддержки и стимулирования своих тружеников, многие компании закладывают в коллективных договорах дополнительные нормы социальной поддержки многодетных семей. Одной из таких норм выступает право сотрудника оформить дополнительный отпуск. В этом случае необходимо учитывать такие особенности:

  1. Работодатель может установить в коллективном договоре право сотрудника на дополнительный оплачиваемый, либо без оплаты отдых. Норма будет действовать серых установленной в ТК РФ.
  2. Оплата отпускных в этом случае осуществляется за счет собственных средств компании.
  3. На предприятии должно действовать положение, четко определяющее, кто, при каких условиях, когда имеет право воспользоваться подобной льготой.
  4. Отказ работодателя по каким-либо причинам предоставлять указанный в коллективном договоре отдых сверх нормальной продолжительности будет расцениваться как прямое нарушение трудового законодательства со всеми вытекающими юридическими последствиями.
  5. Норма распространяется на всех сотрудников компании, вне зависимости, являются они членами профсоюза либо нет.

Помните, если работодатель установил в коллективном договоре дополнительный отпуск многодетным, потребуется ознакомиться с внутренним локальным порядком его предоставления, а уже потом писать соответствующее заявление. Тут необходимо ссылаться на пункт коллективного договора.

Условия предоставления льготного отпуска

Сегодня гражданин может законно прервать трудовую деятельность и отдохнуть за счет работодателя при наличии таких документов:

  1. По ранее утвержденному графику. Этот документ формируется в конце года на следующий. Предусматривает равномерное распределение периодов отдыха всем сотрудникам компании. Наличие такого графика дает возможность работодателю не брать с сотрудника заявления на отпуск. Достаточно подписи об ознакомлении с графиком. Правда, за две недели, предшествующие дате старта отпуска, целесообразно письменно уведомить труженика о начале законного отдыха.
  2. По заявлению. Обычно оно оформляется, когда перерыв внеплановый, льготный, без сохранения дохода. Эти периоды отдыха не подлежит планированию. Поэтому, для изъявления своего желания воспользоваться подобной нормой, труженик пишет заявление. Здесь обязательно указывать основание (статью ТК РФ), по которой подобная льгота должна быть принята к рассмотрению. Учитывайте, что в случае с многодетными родителями норма предоставления им отдыха в удобное время является обязательной.

Помните, чтобы получить желаемый льготный отдых, необходимо заблаговременно об этом проинформировать работодателя с указанием статьи закона, что это разрешает.

Как подать заявление

Один из ключевых моментов в процессе оформления льготного отпуска – подача заявления. Конечно, работодатель не будет в восторге, когда кто-то из сотрудников решит частично прекратить трудится внепланово. Поэтому желание отказать в таком праве со стороны администрации присутствует всегда. Для этого используют различные формальные поводы.

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/vacation/otpusk-mnogodetnym-roditelyam-tk-rf.html

Права и льготы для многодетных родителей на работе – Портал юридической поддержки населения

Многодеток льготы

(10 5,00 из 5)
Загрузка…

Льготы и права многодетных на работе определяются особым статусом семьи, в которых воспитывается трое и больше детей. Данная категория граждан может рассчитывать на различные виды преференций, в том числе, трудовые.

Когда семья считается многодетной

Согласно российскому законодательству, многодетной считается семья либо родитель-одиночка, воспитывающий:

  • 3-х и более детей, не достигших совершеннолетия (в регионах со стандартной демографической ситуацией);
  • 4-х и больше детей, если в регионе зафиксирован рост демографии.

Обратите внимание! Если один из детей обучается в профессиональном учреждении (среднем или высшем), он считается иждивенцем и получает пособие до окончания учебы.

Таким образом, если в семье растут дети, чье количество превышает стандартное для субъекта РФ, она может рассчитывать на различные типы преференций: льготные тарифы оплаты коммунальных услуг и выплаты на содержание ребенка, а также некоторые послабления при осуществлении трудовой деятельности.

Права и льготы для многодетных родителей на работе

На дополнительные трудовые льготы многодетный сотрудник может рассчитывать только в том случае, если имеется дополнительное основание для назначения преференции.

Например, воспитание ребенка с инвалидностью дает право на дополнительный выходной по усмотрению родителя.

Если речь идет о матери-одиночке, воспитывающей троих детей, с ней не могут расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке, за исключением случаев банкротства компании и ее ликвидации.

В остальном многодетная мама может рассчитывать на стандартные преференции, положенные всем родителям, воспитывающим маленького ребенка:

  1. освобождение от ночных смен и длительных командировок;
  2. неполный рабочий день (если ребенку не исполнилось 14 лет либо 18 лет, если это инвалид);
  3. оформление на работу без испытательного срока (если имеется ребенок младше 1,5 лет).

При этом статус многодетного родителя дает право на некоторые дополнительные льготы:

  1. оформление ИП без уплаты госпошлины;
  2. индивидуальный трудовой график с сокращенной рабочей неделей;
  3. право на дополнительный отпуск (за свой счет, но в любое время);
  4. оформление льготных пенсионных выплат досрочно.

Преференции при трудоустройстве

При отсутствии трудоустройства, следует встать на учет в Центре занятости, чтобы иметь возможность получить подходящую работу. Чтобы сократить время на поиски и увеличить шансы на получение работы, для многодетных родителей предусмотрены отдельные льготы:

  1. Право на бесплатное прохождение профессиональных курсов. Тип направления можно выбрать любой, но из списка того, какие именно занятия ведутся в конкретный момент. Также такой родитель трудоустраивается без сторонней помощи. Льгота предоставляется в том случае, если ее получателя уволили, затем он встал на учет в Центре занятости и согласен стать участником региональной программы.
  2. Оперативный поиск работодателей с учетом пожеланий многодетного родителя.
  3. Предоставление возможности самостоятельно выбирать тип занятости: удаленное трудоустройство, неполный рабочий день, совместительство, полная занятость.

Досрочный выход на пенсию

Право на досрочный выход на пенсию предоставляется многодетным матерям в виде дополнительной преференции. Для получения льготы нужно:

  1. написать заявление на имя работодателя;
  2. представить свидетельства о рождении и иные документы, подтверждающие право на досрочный выход на пенсию.

На данный вид преференции могут рассчитывать женщины:

  • воспитывающие не менее 5 детей (как родных, так и официально усыновленных, при условии, что всем им меньше 8 лет);
  • имеющие минимальный страховой стаж – 15 лет, а также воспитывающие троих и больше детей;
  • работающие в условиях Крайнего Севера не менее 12 лет, имея двух и более детей;
  • работающие в местности, приравненной к условиям Крайнего Севера не менее 17 лет, воспитывающие двух и более детей.
  • осуществляющие трудовую деятельность во вредных либо опасных для жизни условиях.

Дополнительный отпуск

При наличии детей младше 14 лет, многодетный родитель имеет право на получение дополнительного отпуска один раз в год.

Обратите внимание! Данные льготы должны быть прописаны в локальных актах предприятия. Без этого работодатель вправе отказать в предоставлении преференции, и он будет прав.

Основания для ухода в отпуск без содержания могут быть любыми.

https://www.youtube.com/watch?v=NzeUB8lMW-U

Таким образом, законодательство устанавливает дополнительную защиту трудовых прав многодетного родителя, пол, при этом, не имеет значения.

Но следует учитывать, что предусмотренные для данной категории граждан льготы не предоставляются автоматически.

Для их получения необходимо обратиться в орган, оформляющий преференции – налоговую службу, Центр занятости и т.д. Для оформления трудовых привилегий нужно обратиться к своему руководителю.

Прочтите также: Как многодетной семье получить квартиру от государства

(10 5,00 из 5)
Загрузка… 

Правоприменительная практика и/или законодательство РФ меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.
Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:

 

или заполнив форму ниже.

Источник: https://vseolgotah.ru/facilities/prava-i-lgoty-dlya-mnogodetnyh-roditelej-na-rabote

Почему многодетным семьям отказывают в льготах из-за тонкостей оформления прописки

Многодеток льготы

Многодетные родители в ряде российских регионов столкнулись с проблемами при получении удостоверений многодетной семьи, которые дают право на различные льготы.

В адрес нашего проекта #НеОдинНаОдин пришло сразу два обращения от таких семей — люди не могут получить положенные им льготы из-за того, что члены семьи прописаны в разных субъектах РФ.

В органах социальной защиты разводят руками: порядок выдачи удостоверений определяют власти регионов, поэтому решить проблему можно только через суд, доказав, что семья действительно проживает в одном месте. Юристы же отмечают важность устранения существующей в этой области «законодательной ямы».

«Хотите — разведитесь!»

Семья Анжелики Наумовой из подмосковного города Лыткарино в этом году стала многодетной. У них родился третий ребёнок. Однако в оформлении удостоверения многодетной семьи родителям отказали.

Выяснилось, что в соответствии с установленным в регионе порядком выдачи документов Наумовы — и не семья вовсе: у Анжелики и её сына прописка в Санкт-Петербурге, у мужа и остальных детей — в Лыткарино.

Доводы супругов о том, что они уже девять лет живут вместе, не помогли.

«Мой муж два дня подряд ходил в соцзащиту, общался там с руководством, но безуспешно. В какой-то момент ему сказали: «Хотите — разведитесь и оформите на себя детей».

То есть в таком случае мой муж станет многодетным отцом и сможет претендовать на льготы, — рассказала RT Анжелика.

— Но это же бред, я не хочу ни разводиться с мужем, ни выписываться из Санкт-Петербурга, где я родилась и прожила большую часть жизни».

Женщина недоумевает, почему она должна менять прописку. Ведь и у неё, и у её сына есть в Лыткарино временная регистрация, которую они исправно продлевают каждые пять лет.

Все дети Наумовых родились и живут в Подмосковье — здесь они всю жизнь посещали поликлинику, детсады, кружки.

Сейчас Наумовы ждут письменного отказа в выдаче удостоверения многодетной семьи от соцзащиты и собирают всевозможные справки, подтверждающие, что члены их семьи всегда жили вместе.

«По сути, нам предлагают разводиться или подавать в суд на соцзащиту. И доказывать своё право считаться многодетной семьёй в суде. Я готова собрать все бумажки для суда, но это ведь дополнительные траты, придётся нанимать адвоката. Лучше я эти деньги на детей потрачу, в зоопарк их свожу или на отдых, лишнее мороженое куплю!» — расстраивается Анжелика.

Необходимая помощь

По её словам, льготы, предоставляемые по удостоверению многодетных, очень помогли бы семье: это и бесплатный проезд, и скидки на оплату детского сада, развивающих кружков, посещение музеев. Тем более что со средствами и без того тяжело: помимо содержания троих детей, супруги выплачивают ипотеку, а сами впятером ютятся в однокомнатной квартире мужа Анжелики.

«Для многодетных есть, например, компенсации на оплату услуг ЖКХ, а сейчас мы в месяц отдаём по 8—9 тыс. рублей. Скидка 50% для нас — большие деньги, мы бы лучше вложили их в детское образование, развитие.

Это удивительно, что нам, многодетной семье, приходится доказывать своё право на этот статус через суды. Хочется по-человечески хотя бы подержать в руках эту корочку (удостоверение. — RT)», — вздыхает женщина.

В Лыткаринском управлении социальной защиты населения, куда обращались Наумовы, RT заявили, что в Московской области отсутствие одинаковой прописки действительно является достаточным основанием для отказа в выдаче удостоверения многодетной семьи.

«И мама, и папа должны быть жителями Московской области, у них должна быть регистрация по месту жительства. Регистрация по месту жительства определяется штампом в паспорте, нужна именно постоянная регистрация», — пояснили в ведомстве.

«Семьёй не являлись»

С проблемами при получении удостоверения многодетной семьи столкнулся также отец троих детей Александр Зашеловский, который недавно с семьёй переехал в Ростов-на-Дону. Изначально семья жила в Волгоградской области, но затем Александр сменил работу и перебрался в Москву вместе с женой и детьми.

Когда у супругов родился третий ребёнок, им отказали в предоставлении статуса многодетных — оказалось, что временной регистрации в столице недостаточно для получения льгот. Тогда семья обратилась в соцзащиту Светлоярского района Волгоградской области, где прописаны сам Александр и один ребёнок, однако и на этот раз попытки супругов получить удостоверение не увенчались успехом.

«Статус многодетной семьи нам не дают из-за прописки. Дело в том, что постоянная прописка у нас по разным адресам: в Волгоградской области у нас частный дом, но жена и двое детей прописаны не там.

При оформлении удостоверения многодетного родителя в управлении соцзащиты по Светлоярскому району требуют справку о составе семьи и выписку из домовой книги.

А по этим бумагам выходит, что у нас семья — это я, мой дядя и сын», — рассказывает многодетный отец.

Как и в случае с семьёй Наумовых, Зашеловским не удаётся доказать, что они — семья, на основании лишь свидетельства о браке и отметок в паспортах в графе «Дети». В соцзащите также говорят, что семье придётся решать свою проблему через суд. Однако Александр сомневается, что судебное разбирательство что-то изменит.

«Сейчас мы с семьёй снова переехали, потому что я получил новую работу в Ростове-на-Дону. Мы можем, конечно, прописаться вместе, но особой роли это уже не сыграет — дело в том, что по имеющимся документам мы в течение пяти лет не проживали по одному адресу, а следовательно, в понимании закона семьёй не являлись», — объясняет мужчина.

Александр добавил, что его старшая дочь буквально на днях отметила совершеннолетие, однако, поскольку она учится на очной форме, семья всё ещё может претендовать на льготы, положенные многодетным: компенсацию за оплату услуг ЖКХ, бесплатный проезд в общественном транспорте, школьное питание, парковку, предоставление земельного участка.

«Возможно, здесь, в Ростове-на-Дону, мы всё-таки попробуем пойти в суд, но хотелось бы, чтобы из-за этой заковырки в законодательстве перестали страдать и другие многодетные семьи в России», — заключил Зашеловский.

Решают регионы

Заместитель председателя комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Оксана Пушкина рассказала RT, что право на получение удостоверения многодетной семьи при наличии только временной регистрации зависит от закона субъекта, в котором проживает данная семья.

При этом, по словам депутата, Гражданский кодекс РФ не связывает факт постоянного проживания с регистрацией: если семья постоянно проживает в жилом помещении на территории одного субъекта РФ, не имея постоянной прописки, она всё равно имеет право на получение статуса многодетной семьи. 

«При получении письменного отказа в выдаче удостоверения многодетной семьи необходимо обратиться в суд с иском об обжаловании решения органа социальной защиты, — объяснила депутат Госдумы.

— Потребуется доказать фактическое проживание на территории того региона, где планируется получить это удостоверение. Не стоит бояться судебной процедуры.

Она гарантирует объективность и тщательность проверки».

В свою очередь, юрист в области семейного права Юлия Чесалина в беседе с RT выразила мнение, что проблема отказов при выдаче удостоверений многодетной семьи связана с несовершенством действующего законодательства.

«В Москве такая проблема действительно есть, и в данном случае элементарно бережётся бюджет.

Можно было бы пойти людям навстречу и установить набор документов, доказывающих совместное проживание семьи (дети же посещают школу, детский сад и так далее), но здесь есть такая законодательная яма, которая даёт возможность, к сожалению, отказывать, якобы действуя в рамках закона. Тут можно только сказать, что нужно менять законы в пользу людей», — отметила Чесалина.

Источник: https://russian.rt.com/russia/article/667410-mnogodetnye-semi-lgoty-propiska

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.