Может ли сотрудник мчс работать по совместительству

Содержание

Памятка о порядке работы по совместительству

Может ли сотрудник мчс работать по совместительству

ПАМЯТКА

о порядке работы по совместительству

Сотрудники федеральной противопожарной службы

Государственной противопожарной службы

В соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г.

«Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» (с изменениями от 24 декабря 1993 г., 27 декабря 2000 г., 30 декабря 2001 г., 30 июня 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 1 апреля 2005 г.

, 2 марта, 1 декабря 2007 г., 25 декабря 2008 г., 24 июля 2009 г., 22 июля 2010 г., 7 февраля, 21, 30 ноября 2011 г.

) (далее – Положение о службе) На сотрудника органов внутренних дел распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года «О противодействии коррупции» и статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со ст. 10 Положения о службе – работа по совместительству сотрудников ФПС (лиц состоящих на должностях рядового, младшего, среднего и старшего начальствующего состава) – категорически запрещена.

Сотруднику органов внутренних дел запрещается заниматься предпринимательской деятельностью, а также работать по совместительству на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, не входящих в систему Министерства внутренних дел Российской Федерации, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности.

При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Сотрудник органов внутренних дел не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

При получении документальных сведений, информации или выявлении фактов работы сотрудников ФПС по совместительству, либо занятия ими предпринимательской деятельностью необходимо вынести этот вопрос на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов либо на аттестационную комиссию. Соответствующая комиссия рассматривает представленные материалы с учетом характера совершенного сотрудником органов внутренних дел коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение сотрудником органов внутренних дел других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения сотрудником органов внутренних дел своих должностных обязанностей. По результатам рассмотрения комиссия делает выводы о том, имеет ли место конфликт интересов в каждом конкретном случае; устанавливает факты непринятия сотрудником органов внутренних дел мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является (вина сотрудника) и в случае установления фактов наличия конфликта интересов выносит решение о привлечении его к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 38 Положения о службе, либо увольнении со службы в соответствии со ст. 38.2 (Увольнение в связи с утратой доверия).

Работники федеральной противопожарной службы

Государственной противопожарной службы

На работников Государственной противопожарной службы распространяются права, обязанности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

Статус работников Государственной противопожарной службы регулирует трудовое законодательство, прежде всего Трудовой кодекс РФ.

В соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время является совместительством. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

Приказом МЧС России от 22 сентября 2009 г. 545 «О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России» утвержден Перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

Таким образом, работникам системы МЧС России, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации установлен прямой запрет на выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях совместительства.

Кроме того, в соответствии со ст.

288 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

В соответствии со ст. 329 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.

Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.01.

08 № 16 «Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств».

Кроме того, в соответствии с Приказом МЧС России от 5 апреля 2011г.

№ 000 «Об утверждении Порядка организации службы в подразделениях пожарной охраны» при установлении особого противопожарного режима в случае повышения пожарной опасности, а также при осложнении оперативной пожарной обстановки или возникновении чрезвычайной ситуации подразделения переводятся на усиленный вариант несения службы.

При усиленном варианте несения службы подразделениями осуществляются следующие мероприятия:

организуется круглосуточное дежурство руководящего и личного состава подразделений в соответствии с разрабатываемым графиком;

усиливается охрана зданий и территорий подразделений;

создается необходимый дополнительный резерв горюче-смазочных материалов и огнетушащих веществ;

проводится разъяснительная работа по усиленному варианту несения службы среди личного состава;

вводится в расчёт резервная техника, доукомплектовываются личным составом дежурные караулы (дежурные смены), организуется сбор свободного от несения службы личного состава;

проводятся мероприятия по усилению противопожарной защиты взрывопожароопасных объектов;

проводится, с учетом складывающейся обстановки, передислокация сил и средств подразделений;

уточняется порядок взаимодействия со службами жизнеобеспечения.

Согласно приказа МЧС России от 5 мая 2008 г. № 000 «Об утверждении порядка привлечения сил и средств подразделений пожарной охраны, гарнизонов пожарной охраны для тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ»:

Наивысший номер (ранг) пожара предусматривает привлечение для тушения пожара максимального количества пожарных расчетов (отделений) и аварийно-спасательных формирований на основных и специальных пожарных автомобилях, находящихся в расчете, с одновременным сбором свободного от несения службы личного состава и введением в расчет резервной техники.

Сбор личного состава, свободного от несения службы, и введение в расчет резервной техники предусматривается также при выезде дежурного караула (дежурной смены) на пожар за пределы муниципального образования, на территории которого дислоцируется не более одного подразделения пожарной охраны.

Выезд личного состава свободного от несения службы, за пределы гарнизона разрешается только с разрешения начальника гарнизона.

Подразделения МЧС России относятся к силам постоянной готовности, т. е. к пожарно-спасательным формированиям, которые должны оперативно реагировать на пожары, техногенные аварии и чрезвычайные ситуации выполнение трудовой деятельности в свободное от работы время не должно отражаться на выполнении задач по основному месту работы.

В связи с чем, при получении информации о том, что работники подразделений ФПС осуществляют трудовую деятельность вне системы МЧС России в свободное от несения службы время, необходимо руководствоваться вышеизложенной информацией и довести ее до личного состава под роспись.

Переченьработ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств

(утв. 

 постановлением Правительства РФ от 19 января 2008 г. № 16)

  I. Автомобильный, городской наземный электрический транспорт, промышленный транспорт, дорожное хозяйство

  Работы

 Работы, выполняемые по профессиям и должностям, указанным в настоящем разделе

  Профессии

 Водитель автомобиля

  Водитель мототранспортных средств

 Машинист автобетононасоса, автогудронатора, автокомпрессора, дорожно-транспортной машины, крана автомобильного и др.

Источник: https://pandia.ru/text/80/052/39358.php

Постановление Правительства РФ от 22 ноября 2017 г. № 1408 “Об утверждении Положения о совмещении служебных обязанностей на службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы” (не вступило в силу)

Может ли сотрудник мчс работать по совместительству

В соответствии со статьей 34 Федерального закона “О  службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” Правительство Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемое Положение о совмещении служебных обязанностей на службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы.

Председатель ПравительстваРоссийской Федерации Д. Медведев

УТВЕРЖДЕНО
постановлением ПравительстваРоссийской Федерации

от 22 ноября 2017 г. № 1408

Положение
о совмещении служебных обязанностей на службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы

1.

 Настоящее Положение устанавливает порядок и условия выполнения сотрудниками федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее – сотрудники) наряду с выполнением служебных обязанностей по замещаемой должности в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы служебных обязанностей по иной должности в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы (далее соответственно – совмещение служебных обязанностей, федеральная противопожарная служба).

2.

 Совмещение служебных обязанностей допускается в территориальных органах Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий – региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органах, уполномоченных решать задачи гражданской обороны и задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций по субъектам Российской Федерации (далее – территориальный орган), учреждениях и организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

3.

 Совмещение служебных обязанностей по равнозначной или нижестоящей должности в федеральной противопожарной службе, по которой установлены служебные обязанности, аналогичные служебным обязанностям по замещаемой сотрудником должности (далее – должность), при условии, что это не влечет за собой ухудшения выполнения сотрудником федеральной противопожарной службы служебных обязанностей по замещаемой должности и не приводит к возникновению конфликта интересов, допускается в соответствии с решением Центральной аттестационной комиссии Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по представлению руководителя (начальника) территориального органа, учреждения и организации Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее – руководитель (начальник).

4. Совмещение служебных обязанностей допускается по вакантным должностям.

5. Не допускается совмещение служебных обязанностей:

а) сотрудниками, замещающими должности высшего начальствующего состава;

б) руководителями (начальниками) и их заместителями всех уровней;

в) по должностям, выполнение служебных обязанностей по которым предусматривает участие в работах, связанных с риском для жизни и здоровья (тушение пожара, проведение аварийно-спасательных работ).

6. Совмещение служебных обязанностей может осуществляться по инициативе сотрудника или руководителя (начальника), имеющего право назначения на должность, с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме.

7. Совмещение служебных обязанностей оформляется приказом руководителя (начальника), имеющего право назначения на должность.

8. В приказе о совмещении служебных обязанностей указываются объем и содержание служебных обязанностей, возлагаемых на сотрудника по совмещаемой должности, срок (период), на который устанавливается совмещение служебных обязанностей, а также размер дополнительной выплаты за совмещение служебных обязанностей.

9. Общий размер дополнительной выплаты за совмещение служебных обязанностей в течение полного календарного месяца не может превышать одной двенадцатой месячного оклада в соответствии с совмещаемой должностью.

10. Сотрудник вправе отказаться от совмещения служебных обязанностей, предупредив об этом руководителя (начальника), имеющего право назначения на должность, в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня до даты предполагаемого прекращения совмещения служебных обязанностей.

11. Руководитель (начальник), имеющий право назначения на должность, вправе отменить приказ о совмещении служебных обязанностей, предупредив об этом сотрудника в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня до принятия соответствующего решения.

12. Руководитель (начальник), имеющий право назначения на должность, обязан в установленном порядке освободить сотрудника от совмещения служебных обязанностей в следующих случаях:

а) если совмещение служебных обязанностей повлекло за собой ухудшение выполнения сотрудником служебных обязанностей по замещаемой должности или привело к возникновению конфликта интересов;

б) замещение вакантной должности, по которой сотрудник совмещает служебные обязанности, другим сотрудником;

в) отказ сотрудника от совмещения служебных обязанностей в порядке, установленном пунктом 10 настоящего Положения.

13. Решение о прекращении совмещения служебных обязанностей оформляется приказом руководителя (начальника), имеющего право назначения на должность.

Регламентированы условия и порядок совмещения служебных обязанностей сотрудниками федеральной противопожарной службы ГПС.

Совмещение не должно приводить к ухудшению выполнения сотрудником служебных обязанностей по замещаемой должности, а также к возникновению конфликта интересов.

Запрещено совмещение высшим начальствующим составом, руководителями (начальниками) и их заместителями всех уровней, а также по должностям, выполнение служебных обязанностей по которым предполагает участие в работах, связанных с риском для жизни и здоровья (тушение пожара, аварийно-спасательные работы).

Совмещение возможно только с письменного согласия сотрудника. Определен размер дополнительной выплаты за совмещение. Прописан порядок прекращения совмещения.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Источник: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71717618/

Памятка о запретах и ограничениях, распространяемых на сотрудников МЧС России

Может ли сотрудник мчс работать по совместительству

Нормативные акты, устанавливающие ограничения в приеме на службу МЧС России, а так же  ограничения и запреты, связанные  с прохождением службы в МЧС России:

– Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденное постановлением ВС РФ от 23 декабря 1992 г. № 4202-1 (далее Положение);

– Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

– Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

1. Ограничения в приеме на службу

В соответствии со ст. 9 Положения, гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в органы внутренних дел, если он:

– вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным;

– имел или имеет судимость;

– не подлежит уголовному преследованию за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

– не отвечает требованиям, предусмотренным статьей 8 Положения (возраст, образование, результаты психофизиологического исследования, результаты тестирования в отношении наличия алкогольной, наркотической и иной токсической зависимости);

– кандидат состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником, проходящим службу в подразделении, и если их служба будет связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

2. Запреты, установленные для сотрудников МЧС России

2.1. Статья 9 Положения:

Сотрудникам органов внутренних дел, состоящим между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), не разрешается проходить службу в одном и том же органе внутренних дел, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

2.2. Статья 10 Положения:

– Сотруднику органов внутренних дел запрещается заниматься предпринимательской деятельностью, а также работать по совместительству, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности.

– Сотрудник органов внутренних дел не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

2.3. Статья 9.1 Положения распространяет на сотрудников запреты, налагаемые на государственных гражданских служащих ст. 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а именно:

Сотруднику органов внутренних дел запрещается:

1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

2) замещать должность в МЧС России в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность;

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе.

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность;

6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).

Подарки, полученные в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Сотрудник, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;

7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;

8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;

9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;

11) принимать без письменного разрешения руководителя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;

14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Сотруднику, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».

В случае, если владение сотрудником ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

Гражданин после увольнения с государственной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

Гражданин, замещавший должность государственной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности сотрудника. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Требования к служебному поведению сотрудника МЧС России

Статья 9.1 Положения распространяет на сотрудников требования к служебному поведению государственных гражданских служащих ст. 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а именно:

Сотрудник обязан:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;

4) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;

5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

6) соблюдать ограничения, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами для гражданских служащих;

7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

2. Сотрудник, замещающий должность государственной службы категории «руководители», обязан не допускать случаи принуждения других сотрудников к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.

Источник: https://79.mchs.gov.ru/deyatelnost/protivodeystvie-korrupcii/metodicheskie-materialy/pamyatka-o-zapretah-i-ogranicheniyah-rasprostranyaemyh-na-sotrudnikov-mchs-rossii

Об утверждении Положения о совмещении служебных обязанностей на службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы (с изменениями на 25 апреля 2019 года), Постановление Правительства РФ от 22 ноября 2017 года №1408

Может ли сотрудник мчс работать по совместительству

(с изменениями на 25 апреля 2019 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2019 года N 497 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 29.04.2019, N 0001201904290002).
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 34 Федерального закона “О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” Правительство Российской Федерации
постановляет:
Утвердить прилагаемое Положение о совмещении служебных обязанностей на службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы.

Председатель ПравительстваРоссийской Федерации

Д.Медведев

Положение о совмещении служебных обязанностей на службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы

УТВЕРЖДЕНОпостановлением ПравительстваРоссийской Федерации

от 22 ноября 2017 года N 1408

(с изменениями на 25 апреля 2019 года)

1.

Настоящее Положение устанавливает порядок и условия выполнения сотрудниками федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее – сотрудники) наряду с выполнением служебных обязанностей по замещаемой должности в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы служебных обязанностей по иной должности в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы (далее соответственно – совмещение служебных обязанностей, федеральная противопожарная служба).

2. Совмещение служебных обязанностей допускается в территориальных органах, учреждениях и организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 мая 2019 года постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2019 года N 497.

3.

Совмещение служебных обязанностей по равнозначной или нижестоящей должности в федеральной противопожарной службе, по которой установлены служебные обязанности, аналогичные служебным обязанностям по замещаемой сотрудником должности (далее – должность), при условии, что это не влечет за собой ухудшения выполнения сотрудником федеральной противопожарной службы служебных обязанностей по замещаемой должности и не приводит к возникновению конфликта интересов, допускается в соответствии с решением Центральной аттестационной комиссии Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по представлению руководителя (начальника) территориального органа, учреждения и организации Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее – руководитель (начальник).

4. Совмещение служебных обязанностей допускается по вакантным должностям.

5. Не допускается совмещение служебных обязанностей:

а) сотрудниками, замещающими должности высшего начальствующего состава;

б) руководителями (начальниками) и их заместителями всех уровней;

в) по должностям, выполнение служебных обязанностей по которым предусматривает участие в работах, связанных с риском для жизни и здоровья (тушение пожара, проведение аварийно-спасательных работ).

6. Совмещение служебных обязанностей может осуществляться по инициативе сотрудника или руководителя (начальника), имеющего право назначения на должность, с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме.

7. Совмещение служебных обязанностей оформляется приказом руководителя (начальника), имеющего право назначения на должность.

8. В приказе о совмещении служебных обязанностей указываются объем и содержание служебных обязанностей, возлагаемых на сотрудника по совмещаемой должности, срок (период), на который устанавливается совмещение служебных обязанностей, а также размер дополнительной выплаты за совмещение служебных обязанностей.

9. Общий размер дополнительной выплаты за совмещение служебных обязанностей в течение полного календарного месяца не может превышать одной двенадцатой месячного оклада в соответствии с совмещаемой должностью.

10. Сотрудник вправе отказаться от совмещения служебных обязанностей, предупредив об этом руководителя (начальника), имеющего право назначения на должность, в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня до даты предполагаемого прекращения совмещения служебных обязанностей.

11. Руководитель (начальник), имеющий право назначения на должность, вправе отменить приказ о совмещении служебных обязанностей, предупредив об этом сотрудника в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня до принятия соответствующего решения.

12. Руководитель (начальник), имеющий право назначения на должность, обязан в установленном порядке освободить сотрудника от совмещения служебных обязанностей в следующих случаях:

а) если совмещение служебных обязанностей повлекло за собой ухудшение выполнения сотрудником служебных обязанностей по замещаемой должности или привело к возникновению конфликта интересов;

б) замещение вакантной должности, по которой сотрудник совмещает служебные обязанности, другим сотрудником;

в) отказ сотрудника от совмещения служебных обязанностей в порядке, установленном пунктом 10 настоящего Положения.

13. Решение о прекращении совмещения служебных обязанностей оформляется приказом руководителя (начальника), имеющего право назначения на должность.

Редакция документа с учетомизменений и дополнений подготовленаАО “Кодекс”

Источник: http://docs.cntd.ru/document/555715510

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.