Можно брать больничный один за другим

Содержание

Квест: закрыть больничный после коронавируса

Можно брать больничный один за другим

Всем здравствуйте! Хочу рассказать свою “околоковидную” историю, попросить помощи и совета.

В то время, когда врачи героически “сражаются” с ковидом, некоторые из медиков делают странные вещи. История такова….

Заболела: температура,кашель,слабость, головная боль. Также была в близком контакте с человеком с подтвержденным Covid-19. Обратилась в поликлинику Артемовской городской больницы № 2 (Приморский край).

Врач поставил диагноз ОРВИ; выписал сразу же антибиотик Флемоксин Солютаб (хотя ОРВИ антибиотиками не лечат), назначил анализ крови на ковид, открыл лист нетрудоспособности. Дату и время приема не назначил, дословно сказал “ждите, я вам позвоню”.

Анализ крови на ковид сдала на следующий день после приема, хотя по рекомендациям Минздрава должно пройти 7-10 дней с даты последнего контакта с больным ковидом (у меня было – 2 дня). Состояние ужасное: температура 38, кашель,головные боли, боли в суставах, слабость.

Пью антибиотик и домашние средства:мед, лимон,витамины, от кашля нашла, что было дома. Врач не звонит, какой у меня анализ не знаю. Через неделю звоню в поликлинику сама. Регистратор записывает мою фамилию, сообщает, что если врач обещал, то позвонит; возможно не готовы мои анализы.

Жду звонка врача дальше, лечусь домашними средствами,соблюдаю карантин по рекомендации сайта стопкоронавирус.ру. Ещё через неделю (карантин 14 дней закончился) иду в поликлинику АГБ № 2. Врач делает круглые глаза, на повышенных тонах сообщает, что я должна была прийти на прием через 5 дней от даты первого приёма.

На мои доводы, что он мне обещал позвонить, сообщить результат анализа на covid и назначить дату и время приема- кричит и хамит. Врач даёт мне талон с датой и временем приёма на следующий день, чтобы с заведующей поликлиникой решать, что делать. Прихожу на следующий день. С жалобами на температуру, боль в горле, кашель, боль в суставах, слабость.

Зав.поликлиникой меня осматривает: слушает лёгкие, измеряет t, заглядывает в горло. Сообщает, что я здорова и выписывает с больничного с нарушением режима, так как я не явилась на приём к врачу через пять дней от даты первого приёма. На мои жалобы на состояние здоровья не реагирует, сообщает, что я могу жаловаться куда хочу. Также зав.

поликлиникой сообщает, что по базе данных Роспотребнадзора как контактная я не значусь, что неудивительно , так как никто не опрашивал заболевшего covid с которым был контакт, на предмет контактных лиц.

На следующий день я обращаюсь в другое лечебное учреждение, с вышеуказанными жалобами. Там мне cito (срочно) делают рентген, по которому определяют острый бронхит и назначают лечение.

Я сообщаю зав.поликлиникой АГБ № 2, которая вчера меня признала здоровой и трудоспособной, о том, что у меня подтвержденный рентгеном бронхит и спрашиваю, почему меня вчера выписали, не назначили анализы и не долечили? Зав.поликлиникой ничего не может ответить на мой вопрос. Лечу бронхит в другом медицинском учреждении.

Через несколько дней узнаю, что по неизвестной причине, АГБ № 2 в базе данных листов нетрудоспособности Фонда социального страхования аннулировала (прекратила действия) выданного мне листа нетрудоспособности.

Какой либо другой лист нетрудоспособности не выдала.

Пишу жалобу в страховую компанию. Приходит ответ, что жалоба обоснована, – обращайтесь в Минздрав и Фонд социального страхования. Пишу жалобу туда. ФСС пересылает жалобу в Минздрав Приморского края.

Больше месяца ответа от Министерства здравоохранения Приморского края нет, хотя по “Закону об обращениях граждан”  – срок ответа на жалобы составляет 30 дней.

На работу какой-либо лист нетрудоспособности предъявить не могу, работодатель готовит документы на увольнение, так как подтвердить период нетрудоспособности нечем. Вот такое отношение медицинских работников. Теперь не знаю что делать, не хочется быть уволенной из-за “прогулов”.

Прошу совета у юристов. Можно ли подать иск к поликлинике по факту некачественного оказания услуг (медицинской помощи) в соответствии с Законом о защите прав потребителя? Погуглила, аналогичной ситуации не нашла.

Прямого нарушения прав потребителя нет, как я поняла. Материального ущерба нет. Если бы меня лечила частная медицинская организация и я бы платила деньги за лечение, то можно было бы доказать материальный ущерб.

А так как я лечилась по полису в государственной поликлинике и за мое лечение платит Фонд обязательного медицинского страхования, то моего материального ущерба нет, кроме удлинения сроков лечения и дополнительных денежных затрат на лечение.

Прошу совета и помощи.

Источник: https://pikabu.ru/story/kvest_zakryit_bolnichnyiy_posle_koronavirusa_7784478

Можно ли получить два больничных одновременно: нюансы оформления

Можно брать больничный один за другим

Иногда возникают ситуации, когда приходится открывать два больничных листа у разных врачей одновременно. Например, работник может заболеть, будучи освобожденным от работы по уходу за больным ребенком. Если нет сомнения в подлинности бюллетеней, то оба подлежат оплате.

Можно ли оформить два бюллетеня в одно время

В один период может быть оформлено несколько листов по временной утере трудоспособности по различным страховым случаям и у разных врачей. Однако особого смысла в таких действиях нет, потому что оплата производится не по количеству бюллетеней, а за продолжительность временного отрезка нетрудоспособности.

Многих работниц интересует ответ на вопрос, можно ли открыть два больничных одновременно, если болел ребенок, а в это время заболела и мать. В этом случае нужно открыть второй лист нетрудоспособности, а вот закрывать или нет при этом первый – каждый может решить самостоятельно.

Если в одно и то же время заболевают оба ребенка, то на весь этот промежуток времени необходимо оформлять только один документ. Если один из детей выздоравливает раньше, бюллетень на второго ребенка продлевают.

Если трудящийся самостоятельно обратился к нескольким врачам и требуется открытие нескольких больничных, смысла в этом нет. Здесь нужно определиться, какой врач оформит листок по временной утере трудоспособности. При необходимости второй бюллетень можно открыть у другого доктора после закрытия предыдущего.

Как оплачиваются два больничных

Чтобы получить оплату, необходимо направить оба листа по временной нетрудоспособности в бухгалтерию не позже шести месяцев с даты закрытия. Пособие оплачивается в качестве гарантии утраченного заработка за время болезни. По этой причине денежное содержание не может выплачиваться дважды за один и тот же временной отрезок.

Из вышесказанного следует, что если два больничных пересекаются частично, то сначала подлежат оплате календарные дни нетрудоспособности по первому бюллетеню. Второй оплачивается со дня, следующего за днём закрытия предыдущего.

Если второй документ был выдан в связи с болезнью работника, то денежное содержание за первые три дня выплачивает работодатель. Если бюллетень был взят для ухода за ребенком, то сумма выплаты будет зависеть и от длительности периода, и от страхового стажа

Если больничный накладывается один на другой, то работнику оплачивается только первый лист по временной утере трудоспособности. Однако из этого правила могут быть исключения.

Например, на момент выдачи второго листка нетрудоспособности увеличился страховой стаж. В таком случае первый оплачивают до даты выдачи второго. Последний документ выплачивают полностью, исходя из новых норм.

Если первый бюллетень переходит на следующий календарный год, то полностью оплачивают тот больничный, пособие по которому больше.

Расчет оплаты по бюллетеням, оформленным в разные периоды

Чтобы разобраться, что такое различные календарные периоды, рассмотрим конкретный пример. Один больничный листок был оформлен в конце года, а другой – в начале. Таким образом получилось два расчетных периода.

Следовательно, изменился размер средней заработной платы, которая является базой для расчетов. Итак, для документа, оформленного в 2021 году, за расчетный период принимаются 2021 и 2021 годы.

Для бюллетеня, который был выдан уже в 2021 году, за расчетный период принимаются 2021 и 2021 годы. Из этого следует:

  • Если оплата по второму документу больше, то в полном объеме оплачивается этот листок нетрудоспособности. Дата закрытия первого листа во внимание не берется.
  • Если больше сумма выплат по первому больничному, то оплата этого бюллетеня выполняется до завершения календарного периода, а денежное содержание по второму – после завершения действия предыдущего.

Все расхождения, которые могут быть найдены в процессе расчетов, должны толковаться в пользу трудящегося.

Расчет оплаты по бюллетеням за один календарный период, оформленных у разных врачей

Например, работник представил бухгалтеру предприятия два больничных листа за один период по разным заболеваниям:

  • первый – с 18 по 28.10;
  • второй – с 27.10 по 3.11.

Расчет выплат будет происходить по следующему алгоритму:

  1. Сначала в полной мере оплачивается первый листок по временной утере трудоспособности. Работодатель оплачивает первые три дня – 18, 19 и 20.10. С 21 по 28.10 выплаты производятся за счет средств Фонда социального страхования.
  2. Второй документ оплачивается за период с 29.10 по 3.11. В обоих листках продублированы 27 и 28.10, поэтому предприятие оплачивает 29, 30 и 31.10, а ФСС – 1, 2 и 3.11.

За два больничных листа одновременно или за пересекающиеся даты выплаты в двойном размере не производятся.

Два больничных: по болезни трудящегося и по болезни ребенка

Если один из родителей взял больничный по уходу за больным ребенком, находящимся на амбулаторном лечении, денежное содержание за первые десять календарных дней выплачивается в том же размере, что и пособие по болезни самого сотрудника:

  • страховой стаж до 5 лет – 60% средней заработной платы;
  • от 5 до 8 лет – 80% средней зарплаты;
  • от 8 лет – 100% средней заработной платы.

С 11 дня начисляется 50% среднего заработка независимо от страхового стажа.

Если временной промежуток пересечения больничных по уходу за малолетним членом семьи и по болезни самого трудящегося укладывается в первые десять дней, то сначала полностью оплачивается бюллетень по уходу за ребенком. А пособие по второму документу назначают с дня, который следует за днем закрытия предыдущего.

Рассмотрим такую ситуацию. Работница принесла два листка нетрудоспособности:

  • первый – с 19 по 28.10 в связи с уходом за больным малолетним членом семьи;
  • второй – с 25.10 по 7.11 в связи с собственной болезнью.

Выплаты насчитываются по такой схеме:

  1. С 19 по 28.10 денежное содержание рассчитывается в зависимости от страхового стажа. Длительность больничного превышает десять дней, поэтому все дни выплачиваются за счет средств ФСС.
  2. Второй документ оплачивается с 29.10 по 7.11. Первые три дня (29, 30 и 31.10) оплачивает работодатель, следующий отрезок времени с 1 по 7.11 – ФСС.

Иногда период наложения второго больничного приходится на время, когда сумма денежного содержания по бюллетеню в связи с уходом за больным ребенком меньше, чем выплаты по листу нетрудоспособности в связи с болезнью самого трудящегося.

В таком случае выплаты по второму документу должны начать с того дня, когда сумма положенного денежного содержания по временной утере трудоспособности самого работника выше, чем размер пособия в связи с уходом за больным малолетним членом семьи.

Как производятся выплаты при использовании нового проекта ФСС

Сегодня пациент может выбирать, какой больничный ему оформлять: бумажный или электронный. Во втором случае работнику не придется хранить и предавать документ своему работодателю, так как электронный листок по нетрудоспособности будет передан в бухгалтерию предприятия по сети. Оплата такого больничного аналогична той, что производится при работе с бумажным вариантом.

В итоге

Открывать два больничных листа для разных страховых случаев, даже если пересекаются даты, не противоречит закону. Однако двойные выплаты за один и тот же промежуток времени производиться не могут. Для каждого отдельного случая существуют свои правила расчета пособия. Если возникают какие-либо расхождения или спорные моменты при расчете, то они всегда должны решаться в пользу работника.

Больничный 2021 :

Источник: https://reabilitilog.ru/pravovye-aspekty/sotcialnaia-strakhovka/dva-bolnichnyx-u-raznyx-vrachej.html

Сколько больничных можно брать подряд

Можно брать больничный один за другим

Ответ на вопрос:

Ни Трудовой кодекс, ни законодательство об обязательном социальном страховании не ограничивают возможность отсутствия на работе по болезни каким-либо предельным сроком. Продолжительность выдачи и продления листка нетрудоспособности не ограничена каким-либо сроком. Больничный выдается на весь период лечения до выздоровления либо до установления инвалидности.

Трудовое законодательство не предусматривает такого основания для прекращения трудового договора как длительное или частое нахождения работника на больничном листе. Законное увольнение по состоянию здоровья возможно только в двух случаях:

  1. При полной нетрудоспособности сотрудника (на основании заключения МСЭ);
  2. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Таким образом, если прогноз в отношении пациента неблагоприятный, то не позднее 4 месяцев после начала болезни он должен быть направлен на МСЭ (на предмет получения группы инвалидности). Если благоприятный — то не позднее 10 месяцев (12 — при туберкулезе) пациента должны выписать.

Однако работодатель не вправе на основании этих сроков требовать от работника прекратить болеть. К тому же выписанный работник вполне законно может открыть новый больничный (по уходу или по другому заболеванию) и т.д.

Если все больничные оформлены правильно, то организация обязана их принять и оплатить.

Контроль за соблюдением установленного порядка выдачи листков нетрудоспособности осуществляет Росздравнадзор совместно с ФСС России (п. 10 гл. I Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н, п. 2 Административного регламента, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 7 ноября 2011 г.

№ 1330н, п. 5.1.3.1 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 323).

Поэтому в случае возникновения сомнений по поводу больничного листка для установления его подлинности работодатель вправе обратиться с письменным или устным запросом о его проверке в территориальное отделение ФСС России или Росздравнадзора.

Рекомендуем обратиться в территориальное отделение ФСС России или Росздравнадзора для проверки подлинности листков нетрудоспособности.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Как долго сотрудник может находиться на больничном непрерывно

Н.З. Ковязина

При обращении сотрудника в медицинское учреждение лечащий врач проводит экспертизу временной нетрудоспособности. По результатам такой экспертизы лечащий врач может выдать листок нетрудоспособности на срок до 15 календарных дней, фельдшер или зубной врач – на срок до 10 календарных дней.

Если срок временной нетрудоспособности превышает 15 (10) календарных дней, то продлить листок нетрудоспособности можно только по решению врачебной комиссии. Причем такое продление допускается не более чем на 15 календарных дней единовременно.

В дальнейшем порядок действий зависит от конкретного развития событий.

При очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее четырех месяцев с даты начала болезни сотрудника направляют на прохождение медико-социальной экспертизы.

При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее десяти месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций сотрудника и не позднее двенадцати месяцев при лечении туберкулеза гражданин выписывается к занятию трудовой деятельностью.

Об этом говорится в статье 59 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ, п. 27 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н.

По результатам медико-социальной экспертизы сотруднику может быть установлена инвалидность. В этом случае листок временной нетрудоспособности закрывается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении, которое проводит экспертизу.

Сотрудникам, которым инвалидность не установлена, больничный листок может быть продлен до полного восстановления трудоспособности с периодичностью его продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 дней или до повторного направления на медико-социальную экспертизу.

Следует отметить, что если сотрудник откажется от направления на медико-социальную экспертизу или несвоевременно явится на нее по неуважительной причине, то листок нетрудоспособности не продлевается со дня отказа от направления на медико-социальную экспертизу или регистрации документов в учреждении медико-социальной экспертизы. Сведения от этом отражают в больничном листке и в медкарте амбулаторного (стационарного) больного.

Об этом говорится в пунктах 28–30 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н.

Таким образом, предельная продолжительность больничного листка может составлять достаточно длительное время и конкретный срок зависит от ряда факторов. Вместе с тем, необходимо иметь в виду, что Трудовой кодекс РФ не содержит такого основания для увольнения, как длительная болезнь (ст.

77 ТК РФ). Вместе с тем, подобное основание для увольнения в виде исключения предусмотрено, например, для гражданского служащего, который отсутствовал на службе более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью (п. 8.1 ч. 1 ст. 37 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ).

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры

Оплата временной нетрудоспособности может осуществляться длительное время. Но работодатель не может постоянно обеспечивать больного сотрудника.

На какой максимальный срок в 2019 году выдается больничный лист? В период болезни человек утрачивает трудоспособность и не может, как правило, выполнять служебные обязанности.

Но если работник оформлен официально, государство гарантирует ему сохранение места и заработка.

Основанием для освобождения от работы и компенсации вынужденного отдыха становится больничный лист. Каков максимальный срок этого документа в 2019 году?

Общие моменты

Приказ Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2011 утвердил бланк больничного листа. Форма его едина, независимо от основания обращения.

Но в каждом отдельном случае заполнение имеет свои индивидуальные особенности. Хотя ФСС не раз разъясняло основные аспекты относительно оформления и оплаты, количество вопросов не уменьшается.

Чаще всего граждан интересует допустимая длительность больничного листа. Что такое больничный лист? Это бланк формата А4 с водяными печатями и специальной разметкой.

Здесь указывается:

  • наименование медицинского учреждения, выдавшего документ;
  • название организации, в которую бланк предоставляется;
  • Ф.И.О. больного и номер его медицинской карты;
  • Ф.И.О. и должность врача, поставившего диагноз и выдавшего лист;
  • дата обращения пациента;
  • дата выдачи листа.

В больничном листе не ставится точный диагноз. Указывается причина нетрудоспособности в кодовом виде, а именно:

01Для нетрудоспособных по болезни
02В случае получения травмы
03При нахождении в карантине

Соответственно срок пребывания на больничном будет всецело зависеть от основания нетрудоспособности.

Тем не менее, для каждого случая определен временной максимум, который должен быть оплачен работодателем.

Что нужно знать

Для оформления больничного листа необходимо обратиться в лицензированную медицинскую организацию.

Прием в госучреждении осуществляется на основании страхового полиса, для коммерческой организации понадобится паспорт.

Обратившийся пациент проходит обследование у терапевта или иного врача (в зависимости от причины обращения). При необходимости сдаются анализы, общие и дополнительные.

Лечащий врач назначает лечение и назначает дату следующего посещения (если требуется). На день обращения начинается срок больничного.

Открыть лист «задним числом» нельзя, это категорически запрещено законом. То есть все предыдущие дни болезни в больничном учтены не будут, а значит останутся неоплаченными.

Стандартный больничный лист нетрудоспособности выписывается на срок до 15 дней. Но если нужно дополнительное лечение или пациент нуждается в восстановлении, решение о продлении больничного принимается специальной врачебной комиссией.

Правом на открытие больничного листа располагают:

  • лечащие врачи;
  • стоматологи;
  • фельдшеры и иные работники со средним специальным медобразованием, уполномоченные решением вышестоящих инстанций сферы здравоохранения.

Заполняться больничный лист может как при первичном обращении, так и на дату закрытия. При этом открыт он может быть по месту обращения, а закрыт по месту лечения.

Назначение документа

Больничный лист это не только обоснование нетрудоспособности. Хотя его отсутствие приравнивает дни болезни к прогулам.

Официальный документ подтверждает законность отсутствия на рабочем месте. Но это еще и основание для получения компенсации за вынужденный «простой».

По действующему трудовому законодательству любой официально трудоустроенный работник имеет право на материальное возмещение временной нетрудоспособности.

Размер компенсации обусловлен средним заработком за два последних года и общим трудовым стажем. Например, восемь лет работы на одном месте позволяют получить оплату больничного в размере средней зарплаты.

При стаже меньше полугода больничные выплаты составят сумму в минимальном размере оплаты труда. Но в любом случае подтвержденное время болезни будет оплачено.

Вместе с тем не только болезнь самого работника позволяет получить больничный лист. Документ этот выдается женщинам на период беременности и родов.

Можно получить больничный при необходимости ухода за заболевшим ребенком. Предусмотрены законом и иные уважительные причины.

Нормативное регулирование

Порядок использования больничного листа определяется такими нормативами, как:

  • ст.124, ст.183 ТК РФ;
  • ст.217, ст.255 НК РФ;
  • ФЗ № 323 от 21.11.2011, регламентирующий участие в оплате нетрудоспособности ФСС;

Источник: https://iiotconf.ru/skolko-bolnichnyh-mozhno-brat-podryad/

Можно ли получить больничный лист не по месту прописки – что нужно для оформления

Можно брать больничный один за другим

Заболеть можно всегда и везде. Но нередко встречается ситуация, когда врачи отказываются выдавать больничный лист человеку, не имеющему хотя бы временной регистрации в их городе. Многие теряются, не зная, что обратившимся не имеют права отказывать в клиниках на всей территории России. Это закреплено в Федеральном законодательстве (Федеральные законы №323-ФЗ и 326-ФЗ).

Можно ли получить больничный лист не по месту прописки

Правовое обоснование

Все, что связано с начислением и выдачей компенсации работникам за болезнь, регулируется нормами:

  • Трудового кодекса РФ;
  • Федерального закона №255-ФЗ;
  • Приказа Минздравсоцразвития №624н.

Формуляр по правилам заполняют три участника: врач, глава компании и главбух.

Что нужно для получения?

Для получения бюллетеня требуется стандартный набор документов:

  • общегражданское удостоверение личности;
  • полис ОМС;
  • медкарта;
  • СНИЛС.

Если у человека еще нет медицинской карты в клинике, куда он обратился, ее открывают. Обычно для этого требуется написать заявление о прикреплении. Такая мера временная и нужна только для соблюдения формальностей.

Важно помнить, что не все учреждения вправе выдавать больничные. Законно выдать бюллетень могут в:

  • поликлинике;
  • амбулатории;
  • больнице;
  • у частного врача с соответствующей лицензией;
  • противотуберкулезном диспансере;
  • НИИ у лечащих врачей при соответствующем разрешении Минздрава.

Учреждение, в котором выдаётся больничный лист

Многим приходится прибегать к помощи неотложки. Однако следует помнить, что представители скорой помощи не вправе выдавать больничные. Всю информацию передают участковому специалисту, который и решает, требуется открывать бюллетень нетрудоспособности или нет.

Для человека, заболевшего не в своем родном городе, процедура выглядит практически точно так же, как и в «родной» клинике:

Шаг 1. Предупредить начальство.

Шаг 2. Обратиться в медучреждение.

Шаг 3. Подать заявление о прикреплении;

Шаг 4. Пройти освидетельствование;

Шаг 5. Выполнять все рекомендации лечащего специалиста;

Шаг 6. В назначенный день явиться на освидетельствование и при необходимости закрыть листок.

Шаг 7. Перечитать заполненный бланк еще раз и удостовериться, что в нем нет погрешностей.

Когда открывают больничный не в своем городе?

Открытие бюллетеня в чужом городе возможно при:

  • травме;
  • болезни;
  • обострении хронической или профессиональной болезни;
  • необходимости ухаживать за заболевшим членом семьи;
  • беременности на конкретном сроке;
  • пребывании в стационаре;
  • проведении карантинных мероприятий;
  • пребывании на санаторном лечении.

Если человек заболел в другом месте, не там, где он постоянно прописан, он должен помнить, что вернуться получится только после закрытия листка. Иначе в выплате откажут.

Человек, заболевший в другом городе, обязательно должен закрыть больничный лист перед возвращением в родной город

Могут ли отказать в выдаче листка в чужой поликлинике?

Если в клинике отказываются принимать и открывать листок, говоря при этом «вы здесь не прописаны» — это однозначно незаконно.

Чтобы справиться с ситуацией, достаточно сослаться на Федеральный закон №326-ФЗ, посвященный обязательному медицинскому страхованию и готовность жаловаться в надзорный орган.

Обычно, услышав, что человек знает, где защитить свои права и готов к этому, самоуправцы меняют тон.

Принимая заболевшего человека, специалист опирается не на город, где он зарегистрирован. Имеют значение, чем болеет обратившийся, чем это вызвано, что необходимо для выздоровления и требуется ли для этого направить человека в стационар.

Права застрахованного лица на обслуживание в медицинских учреждениях по всей территории Российской Федерации

Если листок выдан не в родном городе работника

Для нанимателя не должно иметь значения то, где получен больничный, если он оформлен и закрыт по всем правилам. Оплатить его необходимо полностью. Отказ в компенсации дней неявки правомерен только при неправильном заполнении формуляра или если причина отсутствия не относится к категории уважительных.

Совмещающим в клинике выдают столько листков, сколько требуется — по одному экземпляру на каждую работу. Все экземпляры оформляют на бланках строгой отчетности в соответствии с требованиями и оплачиваются также отдельно.

Внимание! Как уже упоминалось, заболевшему не удастся уехать домой раньше выздоровления, так как закрывать бюллетень придется там же. Но если это не удалось в силу каких-то весомых обстоятельств, гражданин вправе закрыть его уже после выхода на работу.

Другое дело, если человека из города, где он заболел, направляют в другую больницу — в этом случае с первого больничного выписывают, а новый открывает уже та клиника, в которую он прибудет.

Справка! Правильность заполнения — гарантия оплаты и отсутствия вопросов со стороны директора. Работнику стоит проявить особое внимание, когда он сообщает врачу название фирмы, потому как если организация -наниматель указана неправильно, придется ехать опять в ту же клинику и тратить время на исправления.

Совмещающим работникам в клинике выдают по одному экземпляру листа нетрудоспособности на каждую работу

Возможные сложности

Гражданин РФ взять больничный может в любой российской клинике . Однако наибольшее количество вопросов связано с другой проблемой — можно ли открывать -закрывать листок в разных городах. Ведь нередко случается, что пора уезжать, а выздороветь заболевший на момент отъезда не успел.

По вопросу возможности открытия и закрытия бюллетеня в разных местах лучше придерживаться ориентира, данного Приказом Минздрава №624н. В ст. 6 четко сказано, что кто открывает листок, тот и закрывает, в противном случае бланк признают неверно заполненным. Последнее чревато отказом главы фирмы выплачивать компенсацию и отказ будет абсолютно законным.

Основные составляющие, от которых зависит размер выплаты за больничный

Примут ли на работе такой больничный?

Этот вопрос осложняется тем, что на него у законодателей и ФСС нет единого ответа. Так по мнению юристов, ответ однозначен: где открывали больничный, там должны и закрыть, а если не выздоровели — пусть закрывают существующий, а новый открывают уже у себя и продолжают лечиться, сколько необходимо.

ФСС Республики Карелия высказали такое мнение: закрыть бюллетень в чужой клинике можно, но исключительно при согласии лечащего специалиста, который его и открывал. В этом случае поле «Иное» в бланке оставляют нетронутым — информацию туда впишут позднее. Человек, продолжающий считаться больным, приезжает в родной город, долечивается и закрывает бюллетень в своей клинике.

В ФСС Республики Карелия закрыть бюллетень в чужой клинике можно, но исключительно при согласии лечащего специалиста, который его и открывал

Если человек выздоровел и дальше лечиться не требуется, заполняют строку дат выхода на работу. Соответственно, с указанной даты человек может вернуться к выполнению своих обязанностей. В закрытом на компенсацию документе указывают номер вновь выданного с указанием, что это продолжение, ставят вторую печать и подпись врача.

Однако такой подход вызывал множество споров. Лучше в такой ситуации все же закрыть листок в том городе, где его открывали, а затем, вернувшись домой, получить новый.

Как должен выглядеть правильно закрытый бюллетень

Правила для всех выдаваемых листков едины:

  • при заполнении формуляра опираются на правила и стандарты, закрепленные в Приказе;
  • прямо на месте необходимо уточнять правильность вносимой информации;
  • на закрытом листе обязательно указывают дату выхода на работу;
  • все больничные обязательно регистрируют в специальном журнале медцентра;
  • на корректно закрытом бюллетене ставят три печати: с гербом, треугольную и личную — лечащего специалиста;
  • обязательно заполнение на компьютере;
  • обязательно ставится подпись лечащего врача с расшифровкой.

Бывает, что болезнь затягивается на больший срок, чем отведено законом для больничного. В этом случае в документе врачебная комиссия ставит соответствующие отметки.

Расшифровка заполнения больничного листа

Корректно заполненный бланк предоставляется руководителю во всех организациях, где трудится выздоровевший.

Продление

Стандартно первый больничный выдают минимум на пять дней. После этого следует снова обратиться к специалисту для освидетельствования. Если последнее покажет, что человек еще не выздоровел, больничный продлят еще на столько же. — а в особо тяжелых ситуациях могут и на месяц.

Вот как выглядит корректно заполненный формуляр:

Корректно заполненный формуляр больничного листа, заполненный лечащим врачом

Важно! Закрывают листок только в будний день. При возможности дозволяется сделать это и в выходной — но он должен быть рабочим и специалист, открывавший бюллетень, должен быть в эту дату на рабочем месте. На закрытии бюллетеня это никак не отражается.

Отличия настоящего закрытого больничного от поддельного

Из рекламных объявлений любой гражданин знает, что любую медсправку в случае необходимости покупают. Но делать этого категорически нельзя — и не только потому, что специалист определит фальшивку с первого взгляда. За подобную хитрость можно не просто лишиться рабочего места, но и попасть под административную и даже уголовную ответственность.

Поддельный больничный лист можно приобрести из рекламных объявлений

Отличить настоящий бюллетень от фальшивки несложно. Алгоритм здесь следующий:

Шаг 1. О многом расскажет номер листка и то, где он расположен — по правилам это белое квадратное поле для матричного кода слева вверху. На просвет на нем явственно различима комбинация цифр. Вообще он указывается и в других местах документа.

Шаг 2. Какого цвета ячейки? В норме они светло-желтого цвета. На подделках чаще всего белые.

Шаг 3. Убедиться, что в документе есть защитные волокна. В бюллетене задействованы три вида последних. Их хорошо видно по всему формуляру, особенно синего и розового цвета. Лучше удостовериться и проверить их под ультрафиолетовой лампой — все волокна засветятся, как на купюрах.

Шаг 4. Из какого материала сделан бланк?

Подлинный бюллетень выпускают на плотной хрустящей бумаге. Можно его слегка сжать в кулаке, чтобы убедиться в этом. Если бумага не хрустит при ощупывании, это скорее всего фальшивка.

Шаг 5. Взять лупу и просмотреть микротекст. Под полем, где стоят подписи медиков, гендиректора фирмы, где трудится больной, главбуха невооруженный глаз увидит непримечательную темную линейку. Но посредством лупы явственно различимо словосочетание «листок нетрудоспособности».

Защитные элементы в больничном листе

Шаг 6. Прочитать везде адрес и полное наименование медцентра. В норме они везде одинаковы. Если где-то, например, на оттиске, название стоит другое, это должно как минимум насторожить. Проверить, кто выдавал листок, да и вправе ли заведение вообще это делать, легко. Достаточно зайти на веб-страницу Росздравнадзора и там запросить необходимые данные

Шаг 7. Проверить специалистов. Здесь обращают внимание на информацию на оттисках и полях бланка. Если обнаружилось расхождение, имеет смысл сделать звонок в медцентр и спросить, числится у них в штате человек с означенными данными или нет.

Вправе ли генеральный директор не принять от подчиненного бюллетень, полученный в другом городе?

Иногда от нечестных нанимателей можно услышать, что больничный, полученный в другом городе, не подлежит компенсации. Это неверно.

Единственным возможным доводом в непринятии документа от работника может выступить неправильное заполнение формуляра или отсутствие даты выхода на работу.

Правильно заполненный и закрытый листок оплачивают одинаково, где бы он ни выдавался — в родном городе болевшего работника или за его пределами. Принятый бюллетень регистрируют в специальном журнале.

На что обратить внимание руководителю

При этом важно соблюдение нескольких принципиальных моментов:

  • учреждение должно иметь право выдавать документы подобного рода;
  • больничный уже закрыт.

При обращении в коммерческий медцентр поинтересуйтесь есть ли у него лицензия

Клиника может быть не обязательно государственной, но при обращении в коммерческий медцентр работнику стоит озаботиться вопросом наличия у него лицензии. Вдвойне обидно, если болезнь была реальной, пациент соблюдал все правила, но компенсации не получит, поскольку бюллетень выдан не уполномоченным на то заведением.

Период болезни оплачивают исходя из:

  • расчетного периода;
  • дохода гражданина;
  • среднедневного заработка;
  • страхового стажа;
  • дневного пособия.

Этот список исчерпывающий. Причину неявки на службу, равно как и действующую в фирме систему налогообложения, в расчет не берут.

Подсчет компенсации больничного

Принцип начисления компенсации понятен из схемы:

Страховой стажРазмер больничного
менее 5 лет60% среднего дохода
от 5 до 8 лет80% среднего дохода
8 лет и более100% среднего дохода

Важно! Следует помнить, что с начала 2019 года действует новый МРОТ и составляет он 11 тысяч 280 рублей. Соответственно, показатель дневного минимума не может опуститься ниже трехсот семидесяти рублей и восьмидесяти пяти копеек.

Итак, в открытии и закрытии бюллетеня нетрудоспособности, даже если это происходило в разных городах, нет никаких сложностей. Особенно, если его закрывают планово, уже после того, как человек выздоровеет.

Но в некоторых случаях это возможно раньше или позже установленного срока — если на то есть весомые основания. И нанимателю, и самому работнику, а также врачу следует помнить, что только корректно заполненный листок выступает гарантом получения компенсации за дни неявки.

В противном случае гражданин не получит пособия, даже если его болезнь действительно имела место быть.

— Можно ли получить больничный лист не по месту прописки

Источник: https://posobie-expert.com/mozhno-li-poluchit-bolnichnyj-list-ne-po-mestu-propiski-gde-poluchit-i-poryadok-otkrytiya/

Фсс – два больничных в одни руки

Можно брать больничный один за другим

ДВА БОЛЬНИЧНЫХ В ОДНИ РУКИ
Как получить пособие по болезни, работая в нескольких местах

([Российская газета» Неделя 18.05.2007)

Ирина Невинная

На вопросы читателей “РГ” ответила замруководителя правового департамента Фонда социального страхования РФ Галина Орлова.

Узнал из “Российской газеты”, что теперь можно представлять больничные листы на всех местах работы, и они должны быть оплачены. Работаю в двух местах. Но, выписываясь из больницы, оформил только один больничный, так как не знал нового порядка. Что мне делать?

Григорий Семенович, Колпино.

– С 1 января 2007 года законом предусмотрено, что работники имеют право получать пособие по временной нетрудоспособности по всем местам работы, то есть с учетом работы на условиях внешнего совместительства.

Вам нужно подойти в больницу, где вы находились на лечении, и обратиться к врачу, который открывал вам первый листок нетрудоспособности, чтобы вам выписали еще один больничный листок с теми же датами. Единственное отличие: в этом втором листке должно быть указано, что вы работаете по совместительству.

Вам оплатят оба больничных – по основному месту работы и там, где вы работаете дополнительно. Естественно, ваша вторая работа должна быть оформлена официально – трудовым договором.

Если оплачивается два больничных на двух местах работы, как действует ограничение по размеру пособия не более 16 125 рублей в месяц?

– Расчет пособия производится отдельно по каждому месту работы. И ограничитель применяется тоже отдельно по каждому месту работы.

То есть если, например, вы болели целый месяц и ваш среднемесячный заработок по обоим местам работы превышал 16 125 рублей, вы получите максимально возможную сумму: 16 125 рублей по одному месту работы и 16 125 – по второму. Итого – максимум 32 250 рублей в месяц.

“Конверты” не считаются

Как оплачивается больничный лист работнику, который заболел в течение месяца после увольнения? Я болела 50 календарных дней, то есть вышла за рамки этого месяца.

Полякова Татьяна, Курск

– Пособие по временной нетрудоспособности в случае, если вы заболели в течение месяца после увольнения, выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка. То, что вы болели дольше месяца, не имеет значения: пособие вам будет выплачено за все время болезни.

Еще вопрос: у нас, видите ли, часть зарплаты идет в “конвертах” в виде премии. Ее учтут при расчете среднего заработка или при определении размера пособия возьмут только сумму, указанную в трудовом договоре?

– Официальной называется зарплата, с которой работодатель уплачивает единый социальный налог. Если с тех сумм, которые вы назвали “премиальными”, налог платился, значит, они будут учтены при расчете пособия. Если на вашем предприятии часть заработков уводится от налогообложения, то эти суммы, естественно, при расчете пособия по временной нетрудоспособности никто учитывать не будет.

У меня общий стаж работы 36 лет. Каким должен быть процент оплаты больничного и исходя из какой суммы – среднего заработка или тарифа?

Иванов Александр Павлович, Оренбург

– Александр Павлович, поскольку страховой стаж составляет 36 лет (больше 8 лет), пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка, рассчитанного за последние 12 месяцев. Но надо помнить о том, что с 1 января 2007 года размер пособия ограничен максимальной суммой 16 125 рублей в месяц.

Если в течение последних 12 месяцев вы не имели заработка (например, только поступили на работу, долго болели, были в длительной командировке), в этом случае пособие рассчитывается из тарифной ставки или должностного оклада.

Моя дочь работает мойщицей на автопредприятии, я не могу сказать конкретно, на каком. Когда заболела, хотела взять больничный. Ей начальник сказал: “Возьмешь больничный – можешь на работу не приходить, на твое место пять человек в очереди”. И дочь работала с высокой температурой…

Екатерина Дмитриевна, Санкт-Петербург.

– Работодатель откровенно нарушает нормы Трудового кодекса. Если ваша дочь официально оформлена по трудовому договору, то в соответствии с законодательством работодатель обязан выплачивать ей в случае болезни пособие по временной нетрудоспособности.

При этом надо иметь в виду, что это пособие он выплачивает не из собственных средств (за исключением двух первых дней болезни), а за счет средств Фонда социального страхования.

Я бы все-таки посоветовала обратиться к врачу, оформить больничный и нормально полечиться, а затем в установленном порядке представить листок нетрудоспособности работодателю. Если откажутся принять, можно обратиться в региональное отделение ФСС в Санкт-Петербурге.

Если заболел ребенок

Сейчас я две недели на больничном с ребенком. Год проработала в организации, а раньше 10 лет занималась частным предпринимательством. В бухгалтерии мне сказали, что можно сделать перерасчет и увеличить оплату по больничному, но придется собрать дополнительные справки. Правомерно ли это?

Инга Ершинина, город Плавск.

– Действительно, если вы работали по трудовому договору всего один год, вы теряете в размере пособия – при общем стаже менее пяти лет размер пособия равен 60 процентам среднего заработка.

Но если, работая частным предпринимателем, вы платили страховые взносы в Фонд социального страхования и сможете представить подтверждающие документы, этот период времени будет включен в общий страховой стаж и размер пособия будет больше.

При общем стаже более 8 лет пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка за последние 12 месяцев работы.

Я мать-одиночка, ребенку 9 лет. Бюллетень был на 24 дня. Мне сказали, что оплатят 100 процентов заработка только за 10 дней и еще за пять – 50 процентов, а остальные дни не оплатят совсем. Это правильно?

Ольга, Москва.

– В соответствии с 255-м законом пособие по уходу за ребенком от 7 до 15 лет оплачивается следующим образом: за первые 10 дней в зависимости от страхового стажа (если стаж больше восьми лет, выплачивается 100 процентов среднего заработка); последующие пять дней – 50 процентов среднего заработка.

Остальные дни не оплачиваются, но предъявлять больничный лист на работе все равно надо: он подтверждает ваше отсутствие на работе по уважительной причине. Также надо учесть, что пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком оплачивается исходя из общей продолжительности в течение года не более 45 календарных дней. Для детей до 7 лет – 60 дней.

То, что вы мать-одиночка, значения не имеет. Пособие рассчитывается на общих основаниях.

Может ли быть оплачен больничный по уходу за больным ребенком члену семьи (бабушке), которая живет вместе с дочерью и внуком? Нужны ли какие-нибудь дополнительные документы?

Кондракова Л.А., Ставропольский край, с. Прасковея

– Дополнительные документы не нужны. Если бабушка работает, она имеет право взять больничный по уходу за внуком, и он ей будет оплачен в соответствии с общим стажем ее работы и средним размером заработка.

Сколько дней больничного по уходу за ребенком будет оплачено за год, если у меня, например, двое детей? Иногда они болеют по отдельности, иногда – вместе.

Ольга Короткова, Лобня

– Максимальное количество оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком (60 дней в год – при возрасте ребенка до 7 лет, 45 дней – если ребенку от 7 до 15 лет) учитывается в расчете на каждого ребенка отдельно.

То есть если у вас, например, двое детей до 7 лет, за год вам оплатят по уходу за ними во время болезни максимум 120 дней.

Если одному ребенку меньше 7 лет, а другому – больше (но меньше 15), вы сможете рассчитывать на оплату больничных, взятых по уходу за ними, из расчета не более 105 дней в год.

Важно

Как зависит оплата больничного от стажа работы

При стаже менее 5 лет пособие рассчитывается в размере 60 процентов от среднего заработка;
при общем стаже от 5 до 8 лет – 80 процентов среднего заработка;

при общем стаже 8 и более лет – 100 процентов среднего заработка.

При этом установлен максимальный размер пособия в месяц – 16 125 рублей по каждому месту работы.

Источник: https://fss.ru/ru/fund/social_insurance_in_russia/15922/17681.shtml

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.